O Ministério Verbo da Vida está crescendo. A cada ano, há um aumento significativo no número de igrejas, escolas, conferências, entre outras atividades. Para manter os ministros alinhados, são realizadas reuniões, como também treinamentos para todos caminharem alicerçados na visão, missão e valores do MVV. Na última semana, nove unidades da Escola de Ministros Rhema (EMR) participaram de um treinamento para os diretores, vice-diretores, secretários e tesoureiros.
Para isso, a unidade fixa em Campina Grande (PB) abriu as portas para as oito unidades itinerantes. Assim como o Ministério tem expandido, assim também tem sido com o número de cidades contempladas pela EMR. Em 2024, as cidades serão: Patos (PB); Petrolina (PE); Brasília (DF); Belo Horizonte (MG); Vila Leopoldina, São Paulo (SP); Taubaté (SP); Porto Alegre (RS) e Caxias do Sul (RS).
Servir é um privilégio
“O maior número de unidades desde o início”, como falou a supervisora da Escola de Ministros, Sylvia Lima. De acordo com ela, em 2024, a Escola baterá o recorde de unidades. “No ano passado, tinha sido o maior número até então, com 8 unidades, incluindo a Região Norte, que recebeu a Escola pela primeira vez. Estamos com tanta alegria no coração em ver o que Deus está fazendo. A visão está sendo multiplicada. Trabalhamos com a Escola para fazer com que mais ministros sejam levantados, capacitados e treinados. Sabemos que pessoas que trabalham na Escola de Ministros estão respondendo ao chamado de Deus e estão se disponibilizando para servir, e isso é a coisa mais preciosa que podemos fazer”.
Sylvia deixou um recado para as equipes e para os futuros alunos: “Existem pessoas que estão precisando do que você sabe fazer, e do que ainda vai aprender; ponha a sua mão no arado e não olhe para trás. Sigam até o fim, porque o Senhor tem grandes coisas para vocês em 2024 e nos anos posteriores. Esperamos vocês em nossas salas de aulas e será um ano poderoso”.
Quem também falou sobre esse tempo foi o diretor da Escola Sede, em Campina Grande, Luís Felipe. “Tem sido um grande privilégio poder receber todo esse pessoal, visto que o Ministério tem o desejo de expandir ainda mais, em 2024, também com as Escolas. Ter oito unidades itinerantes é uma novidade. Sobre o pessoal que veio participar desse treinamento, sei que eles vão desempenhar um bom trabalho em suas funções e vão impactar vidas. Uma honra poder participar desse tempo com eles e vê-los florescer”.
Expectativas das equipes
Já para as equipes que vieram de várias partes do Brasil, é uma grande oportunidade de receber, na fonte, as instruções necessárias para levar até as suas unidades. Como é o caso de Cassiane Damin, secretária da unidade de Caxias do Sul (RS). Ela foi aluna da turma de 2020 da Escola de Ministros em Campina Grande. Cassiane contou, emocionada, sobre esse tempo que ela foi direcionada a fazer a Escola e disse que nestes dias reviveu esse tempo de obediência, mas agora, como parte da diretoria. “Está sendo um novo tempo para o Sul do país. Estou com expectativas para o fluir de Deus em nossa vida, sendo ministros do Espírito, transmitindo o que estamos vivendo nestes dias para os nossos alunos em Caxias. Eles vão perceber como é bom obedecer e chegou o nosso tempo aqui no Sul”.
Já a diretora da unidade de Porto Alegre (RS), Raiane Vargas, contou que a chegada da Escola no Sul foi gerada por um bom tempo em oração. “Estamos geograficamente longe do Ministério e foi muito bom estar aqui. Cremos que na influência do MVV em Porto Alegre e Caxias do Sul. Vamos avançar velozmente com essa visão. Cremos num tempo de avanço no Sul e a Escola está chegando num bom momento”.
Início do treinamento da Escola de Ministros
Após o período de louvor com Ana Luiza Brito, o primeiro dia de treinamento dos novos diretores itinerantes começou com Canrobert Guimarães dando as boas-vindas.
Ministros do Espírito dão bom fruto
Em seguida, Pr. João Roberto Albuquerque trouxe uma palavra encorajadora para os diretores. “Tem algo que você precisa pegar por transferência”. Ele ilustrou com uma planta sobre a importância de fazer o que Deus colocou nas mãos e os efeitos produzidos quando iniciamos plantando a semente, regando e cuidando. “É diferente de quando pegamos uma planta artificial. Essa Escola para você será como uma planta, que você vai implantar o princípio da semeadura, os frutos serão alunos sensíveis e capacitados para o ofício. Estaremos formando os ministros dos últimos dias”.
“Coloque os princípios e a ‘natureza’ vai trabalhar para você. Vamos ter nestes dias a exposição da Escola não faça na sua força. Veremos resultados na vida de pessoas que serão transformadas”.
Continuando, ele leu o texto de II Coríntios 3.3-6 e explicou que precisamos ser ministros do Espírito, na dependência de Deus. “Como ministros do Espírito, veremos alunos transformados, e viveremos tempos de alegria e paz. É um erro como ministros vivermos perturbados. Vamos buscar a Deus e ter comunhão com Ele. Você voltará para a sua região e Deus dará o crescimento ao que você plantará. Pegue a visão e coloque em prática o ministério do Espírito. Seu relacionamento principal não é com pessoas, mas com o Espírito”.
Ao finalizar sua mensagem, Pr. João enfatizou a importância do batismo no Espírito Santo e a manifestação dos sinais. “Você foi batizado ou está batizado? O batismo tem uma evidência. Podemos ser intérpretes do Espírito, falando o que o Céu está falando. Deus está nos habilitando para sermos ministros do Espírito. Na hora que falarmos, pessoas serão alcançadas e se renderão ao Senhor”.
Chamados para servir
Após o intervalo, Sylvia Lima incentivou os participantes a trabalharem para um ano poderoso à frente da Escola. “É um tempo de muito crescimento, desafios, de fé e precisamos dessa disposição de coração para tudo que precisa ser realizado. Precisamos ser aprovados no centro da vontade Deus e nutridos nessa visão”.
Em seguida, ela leu o texto de Mateus 9.35-37 e afirmou que Jesus reconheceu que sozinho não podia fazer tudo. “Ele queria chamar a atenção dos discípulos; havia situações e necessidades que precisavam ser supridas. Eu creio que a essência desta Escola vai nesta direção: despertar pessoas para que sejam esses discípulos que obedecem. Precisamos nos perguntar: “Eu estou fazendo a minha parte?”. Ele nos chamou para mais. Os ministros precisam enxergar pessoas e essa parte é determinante. Nossa missão é treinar ministros do Senhor e este treinamento não é natural, mas espiritual”.
Instruções valiosas
Continuando, Canrobert Guimarães trouxe um breve histórico das Escolas Rhema em Campina Grande (PB). “Eu fui o primeiro monitor do Centro de Treinamento Bíblico. Eu sabia a importância do ensino por também estar dentro da Universidade. Como Sylvia falou, essa não é uma obra natural”.
Logo após, ele contou como o treinamento ministerial e os 34 módulos são importantes para os alunos. “A riqueza de instruções que os ministros passam para os alunos, sobre todas as áreas que eles precisam para viver bem seus ministérios está na grade curricular da Escola de Ministros. Será a 24ª edição da Escola! Queremos servir ao Senhor a cada ano com mais qualidade. Mantenha o entusiasmo durante essa novo tempo, Deus conta conosco; iremos além do que podemos imaginar. Devemos desistir de desistir”, disse ele.
Finalizando sua parte, ele orientou sobre o regulamento, calendários, professores dos módulos e cerimônia de formatura das unidades. Além disso, incentivou as equipes a estarem sempre conectados aos avisos e contatos no grupo do Telegram.
Apresentação dos diretores e equipes das unidades da Escola de Ministros em 2024
Canrobert aproveitou a oportunidade e apresentou todas as equipes das nove unidades da Escola em 2024 e seus diretores: Campina Grande (PB) – Luís Felipe; Juarez Rodrigo, direto de Belo Horizonte (MG); Daniel Neiva, direto de Brasília (DF); Márcio Campos, da turma pioneira em Caxias do Sul (RS); Jocélia Portela, diretora em Patos (PB); Diego Izidro, diretor de Petrolina (PE); Raiane Vargas, de Porto Alegre (RS); Viviane Herrero Gomes, diretora da unidade de Taubaté (SP);e Wilson Negrizolo, Vila Leopoldina, São Paulo (SP).
Comunicação
Pr. Perilo Borba trouxe instruções sobre a identidade visual e divulgação das Escolas. “A unção que está sobre esta Escola é o que vai fazer com que tudo aconteça em cada unidade”.
A seguir, ele falou sobre elementos e tipografia que geram uma identificação visual: “Queremos em cada cidade o mesmo padrão visual, porque somos uma Escola em nove unidades”.
Continuando, Perilo disse que as todas as marcas passaram por um rebrading em 2015, e que o manual está disponível para consulta aos diretores e equipes.
Na sequência, ele deu algumas dicas sobre como divulgar de forma direta e pessoal, com ações publicitárias e mídias sociais e algumas ideias de conteúdo para isso. “Precisamos alcançar o nosso público-alvo: graduados do Rhema ou Escola Bíblica. A gente faz a nossa parte mas o Espírito Santo é o nosso maior publicitário. Ele é quem vai convencer as pessoas a virem à Escola e vai o inspirar, como parte da equipe, a como alcançar esses futuros alunos”.
Ao finalizar, ele abriu para um tempo de perguntas e respostas. As equipes aproveitaram a oportunidade para tirar todas as dúvidas sobre o tema.
Alumni
No período da tarde, Gabriela Oliveira explicou o que é e como funciona a Alumni. “A associação é pré-requisito das Escolas de Ministros e Missões, além das equipes de trabalho do Rhema. Um associado da Alumni é conectado à Palavra da Fé e à visão”. Após as orientações, também houve um período de perguntas e respostas.
Matrículas e pré-inscrições
Logo após, foi a vez do diretor da Escola Sede, Luís Felipe. Ele trouxe instruções pertinentes sobre a avaliação dos pré-candidatos ao treinamento ministerial. Durante seu tempo, ele respondeu perguntas das equipes sobre o tema.
Interpretando o histórico escolar
Na sequência, Morganna Oliveira, da Coordenação Nacional das Escolas, dedicou um tempo ao estudo de caso para resolução de problemas nos históricos escolares dos alunos. Ela trouxe várias instruções sobre faltas; justificativas; reposições; diplomas; pendências acadêmicas e/ou financeiras.
Secretaria
De volta, Luís Filipe detalhou sobre a parte acadêmica da Escola, contando da própria experiência no tempo que foi secretário em Campina Grande. “Aproveita esse tempo, pois sei que vai ser muito importante na sua carreira ministerial. Você como secretário da Escola precisa ter o regulamento como base, tendo essa ‘régua’, do que você vai poder ou não fazer. Seja íntegro em suas atividades, então você desempenhará um bom trabalho”.
Gerar
Por fim, Icaro Gonzalez, colaborador da equipe de tecnologia do MVV, encerrou o primeiro dia de treinamento mostrando o panorama sobre o sistema Gerar, que gerencia toda a parte acadêmica e financeira das Escolas. Ele deu destaque à parte acadêmica, como o cadastro de alunos, frequências, avaliações pelo diretor, entre outros.
Segundo dia do treinamento
No dia seguinte, Cynthia Miranda assumiu o período de louvor. As equipes tiveram um poderoso tempo de oração em outras línguas, onde puderam se consagrar e exaltar o nome do Senhor! Eles começaram a manhã sendo abastecidos para mais um dia de treinamento na Escola de Ministros.
A nossa causa são pessoas
Continuando, Renato Gaudard participou de forma on-line. Inicialmente, ele falou sobre a missão, visão e valores do MVV. Em seguida, ele trouxe instruções sobre responsabilidade e prestação de contas: “É muito importante saber o porquê da Escola estar chegando em sua cidade. As ferramentas que vocês têm recebido são para entender o que fazer e que são necessárias para finalizar o ano letivo com excelência e êxito”.
Segundo Renato, todos os anos, são graduados centenas de alunos na Escola de Ministros: “Você vai ser instrumento de Deus juntamente àqueles que vão passar por sua Escola para um tempo de reavivamento de dons em sua cidade”.
Finalizando sua parte, o ministro destacou que a essência da visão precisa seja vista em cada Escola: “As nossas unidades vão ter ‘cara’, ‘jeito’ e ‘cheiro’ de Verbo da Vida. Aquilo que nos identifica como lugar de excelência, com uma linguagem de fé, exalando o bom perfume de Cristo vai ser construído por cada um de nós”.
Aspectos legais e proteção de dados
Na sequência, Landsteiner Ventura, colaborador da coordenação jurídica do MVV, falou sobre a atuação da EMR perante a lei geral da proteção de dados. Em um segundo momento, ele também discorreu sobre os aspectos legais da EMR, como a representação das unidades em suas cidades; o regulamento tem aspecto jurídico e respalda as Escolas e como funciona o enquadramento legal delas.
Regulamento
No sábado de manhã e no início da noite do sábado, Sylvia Lima trouxe algumas orientações importantes sobre o regulamento. “Ele é a base de sustentação da nossa Escola, por isso vamos trabalhar nele bem detalhadamente”.
Editora Rhema
Após o intervalo, Bárbara Giselle falou sobre informações relevantes: “Hoje a Editora tem 155 livros publicados e, só neste ano, foram 13 lançamentos, além de 11 audiobooks. A nossa Editora também promove treinamento, atendimento e consultoria Verboshop. No site da Editora, os alunos poderão buscar livros por assuntos”.
Gerenciamento de equipes
A seguir, Klycia Gaudard deu algumas ferramentas sobre liderança: “Um dos papéis fundamentais de um líder é levantar pessoas. Vocês têm um potencial para impulsionar pessoas para servirem ao Senhor de uma forma diferente. Talvez algumas das pessoas que vocês influenciarem começarão uma igreja, ou um grupo em uma casa. Ou talvez vai querer fazer a Escola de Missões. O trabalho em equipe é um despertar de pessoas e seus chamados”.
Na oportunidade, ela também destacou que para ser um bom líder é necessário aprender a ser um bom liderado: “Através do planejamento, existem ferramentas para evitar erros. No planejamento, tudo começa entendendo qual é o propósito da formação da equipe. Além do planejamento, é necessário organização. Sabedoria é ter pessoas na sua equipe que são boas no que você não é tão bom”. Toda reunião é uma oportunidade de influenciar pessoas e você será mais eficiente como líder”.
Encerrando, a ministra abordou três formas de aumentar a motivação: autonomia, excelência e propósito: “Como líder, é importante motivar a sua equipe. Estique as pessoas com feedbacks e correções. Conecte pessoas com o seu propósito pessoal e também ao da Escola. Para influenciar, você precisa motivar sua equipe. Valorize o esforço das pessoas. Para manter sua equipe coesa e motivada, você precisa dar valor e ter empatia”.
Tesouraria e finanças / Gerar – financeiro
Dando prosseguimento, Arthur Marques, da Coordenação Nacional das Escolas, falou sobre acompanhamento financeiro: “Para ser um ministro bem-sucedido, você precisa ser fiel. Precisa haver um bom relacionamento entre diretor e tesoureiro”. Em seguida, ele falou das funções do tesoureiro e destacou, como alguns dos pontos importantes, a pontualidade e a organização. “Nosso trabalho deve fazer com o que o nome da Escola seja bem falado pelas pessoas”.
Continuando, ele orientou sobre a parte financeira do sistema.
Financeiro – professores
Logo após, Rafael Willian, coordenador financeiro e contabilidade do MVV, trouxe instruções referentes à oferta do professor.
Monitoria
Para fechar o segundo dia, Fabiana Medeiros, líder da monitoria da Escola Sede há 5 anos, destacou sobre uma visão de excelência dentro da Escola. Em seguida, ela trouxe a importância do papel do monitor; como escolher pessoas para fazer parte da monitoria e as responsabilidades dele dentro e fora da Escola.
Último dia do treinamento
Fechando com chave de ouro, o período de louvor dirigido por Cinthya Miranda foi repleto de gratidão pela bondade e fidelidade de Deus.
O primeiro responsável pela ministração do dia foi o Ap. Guto Emery. Iniciando, ele falou sobre o trabalho que Deus quer fazer em nós e através de nós. Conforme o ministro, a humildade é uma das marcas do Ministério. “O orgulho precede muitas coisas ruins. Nós aqui lidamos com as pessoas e precisamos ter um coração para servir. Seja humilde na posição que você vai ocupar”.
Continuando, o ministro destacou bases para um relacionamento sólido: conhecer aquilo que você foi chamado para fazer; conhecer as regras que regem cada instituição que a gente tem; pergunte sempre para evitar o erro; estabeleça regras para que as coisas possam funcionar nesse parâmetro; respeito por princípios; forma de lidar com as pessoas, com educação, trato e zelo; comprometimento para tudo o que fizer no ministério; empenhe-se para dar o seu melhor e a confiança, que é conquistada através de um caminho de integridade”.
Imposição de mãos
“Deus vai conceder equipamentos para cada um de vocês e eu quero orar pelo que Ele quer”, assim o apóstolo declarou e orou antes de impor as mãos, junto aos ministros presentes, em cada uma das pessoas das equipes que foram treinadas nesses dias. Unção foi liberada para esse novo tempo!
Doutrinária / Firmes na verdade / Função do diretor na EMR
Iniciando seu tempo, Fernando Leal falou sobre o papel da Coordenação Doutrinária do MVV: “Ela mantém vivo o DNA daquilo que foi transmitido pelo Ap. Bud Wright. Esse DNA precisa estar impresso em nossa vida”.
Hospedagem
Adrina Marques, colaboradora da Coordenação Feminina, trouxe instruções sobre cuidados na hospedagem do professor.
Serviço ao Senhor
Ao iniciar sua parte, Suellen Emery relembrou sobre a visão, missão e valores do MVV. “Tudo que pensamos no Verbo da Vida é levar a Palavra e alcançar pessoas. Estamos aqui com esse propósito de ganhar pessoas e firmá-las na Palavra e as Escolas fazem parte desse plano”.
Prosseguindo, ela destacou a importância de cada uma das Escolas Rhema e leu o texto de Efésios 4.11-12. “A Escola serve para nos treinar e é uma colaboradora no aperfeiçoamento dos santos. Que os alunos aprendam a ser pessoas íntegras acima de tudo. Essa é a nossa tarefa e visão”, afirmou.
Finalizando, Suellen enfatizou sobre o andar em amor em equipe e leu Efésios 4.1-3, I Coríntios 15.58 e Gálatas 6.9. “Precisamos saber lidar uns com os outros como equipe. Diretores, ouçam suas equipes. Como equipe, sigam o regulamento e o roteiro desse treinamento que vai dar tudo certo. Fomos chamados para andar nesse serviço de modo digno. Somos gratos por todo trabalho que vocês estão dispostos a fazer. Deus está vendo a fidelidade de vocês”, concluiu.
Visita ao centro de operações do MVV
Durante o período da tarde, um ônibus levou os mais de 30 integrantes das diretorias das unidades da Escola de Ministros para conhecer o prédio onde funciona o centro de operações do MVV. Foi um tempo muito descontraído com o Ap. Guto sendo o anfitrião. Ele foi junto a todos e contou um breve resumo da história dos prédios das igrejas até chegar ao Ministério, onde levou todos para conhecerem as novas salas e auditório. Todos saíram impactados com tamanha excelência e retornaram para a Escola de Ministro Sede para finalizar o tempo de treinamento.
Depoimento sobre o treinamento
“Não queríamos ir embora, estava bom demais”, esse foi o sentimento após a finalização do treinamento da Escola de Ministros. As equipes saíram habilitadas para viverem o ano dourado, em 2024, em suas unidades.
