Todo líder deveria temer a passividade – a atitude de concordar e aceitar tudo o que pessoas ou circunstâncias impõem. Conrad Hilton, executivo do ramo de hotelaria, disse: “O sucesso parece estar ligado à ação. Pessoas bem-sucedidas mantêm-se ativas. Elas comentem erros, mas não desistem.”
Afinal de contas, correr o risco de deixar o sucesso de ontem e buscar o sucesso de hoje faz parte da liderança, mas não é algo fácil de fazer. Como disse Donald R. Keough, “quando obtemos uma conquista, por menor que ela seja, nos sentimos profundamente inclinados a parar de correr riscos. Se conseguimos algo, por que nos arriscar a perdê-lo? Quem sabe o que existe do outro lado da montanha? Nada de ir até lá!”
Muitos líderes em desenvolvimento não evoluem para o estágio em que passam a contribuir com outras pessoas, simplesmente porque não querem assumir a responsabilidade de dar continuidade à sua própria carreira.
Se o líder mentor diz vamos em frente, ele vai em frente. Porém, se esse líder seguir outra direção, ele retrocede, como se dependesse de um acompanhamento super-protetor.
Não é possível ser uma pessoa de sucesso se você não tiver o ímpeto de tomar a iniciativa para mudar sua vida e mudar a vida das pessoas ao seu redor.
Assim, se os líderes em desenvolvimento estagnarem, de fato não aprendem a andar com a sua própria visão, e realizar a sua própria missão. Ainda que um líder possa estar servindo a visão de outro líder, isso não é empecilho para que tenha o seu próprio estilo, o seu planejamento pessoal, a sua habilidade própria de realizar as coisas de uma maneira especial.
Quando você passa a tomar a iniciativa, as pessoas passam a enxergá-lo como um líder. Sua responsabilidade só cresce. Mas, liderança é isso aí. Se uma pessoa faz o papel de vítima, tenderá a acreditar que é levada pela vida e pelo acaso, que as coisas simplesmente acontecem ou que é “produto do meio”. Porém, se uma pessoa assume o papel de responsável, então precisa ter a iniciativa para mostrar que tudo o que acontece na sua vida está ligado às atitudes e decisões tomadas.