Diretor Nacional do Rhema na Holanda
Jesus era o líder que equipava. Vejo diante de mim muitos líderes que equipam, porque esse é o tipo de líder que queremos ser. E esse é o momento propício para o discipulado. Nós temos a palavra escrita e também a falada que vai trazer a resposta. Quando ajudamos as pessoas a nivelar os altos e baixos de suas almas, aí o espírito, a alma e o corpo trabalham juntos e, assim, desenvolvemos o trabalho de Cristo. Jesus disse que pai, mãe e irmãos, são aqueles que fazem a vontade do Pai, não é alguém que conhece, mas quem faz a vontade de Deus.
MISSÃO – A ABORDAGEM EM EQUIPES
“Porque, não tendo eles ainda nascido, nem tendo feito bem ou mal (para que o propósito de Deus, segundo a eleição, ficasse firme, não por causa das obras, mas por aquele que chama), Foi-lhe dito a ela: O maior servirá ao menor” (Romanos 9:11-12).
Perceba que a chama que Deus depositou na vida das pessoas que estão na sua equipe e igreja é única, santa e singular. Perceba que é por meio da chamada d’Ele que as pessoas podem ser eficazes. Vejo no mundo com frequência, e Jesus assim nos disse, que os líderes do mundo exercem domínio sobre as pessoas. Que não seja assim entre nós, porque não temos a tarefa de exercer domínio sobre as pessoas, nós as edificamos e as servimos, proporcionando apoio a elas.
Na Holanda, vejo igrejas funcionando com o mais novo sendo servo do mais velho, mas o que a Bíblia diz? O mais velho é que serve ao mais novo, o que significa dizer que você deve estar sempre levantando novos discípulos, ministros e equipes. Isso significa que Jesus, o Mestre, queria que as pessoas que viessem depois d’Ele fossem mais bem sucedidas do que Ele foi. Esse é o coração e a mente de um líder que pensa em servir e multiplicar. Se não tivermos a mesma mentalidade, iremos querer todos debaixo do nosso controle.
Você não pode enviar a si mesmo, é necessário ser enviado. Toda igreja deveria se ver como o centro de envio e distribuição. Deveríamos ser os melhores nesse planeta.
Um dia perguntei a Guto: “O que você pensa sobre liderança?”. Ele disse que “se eu não der trabalho a eles, eles vão me dar trabalho”. Essa foi uma resposta tão simples e tão poderosa. Nós precisamos colocar as pessoas em equipe para trabalhar e nessa equipe deve haver um propósito comum, senão, não será uma equipe, mas apenas um grupo de pessoas. Se não houver um propósito comum haverá divisão, competição e isso é algo destrutivo. Por isso, enfrentamos tantas dificuldades na igreja local, porque talvez não estejamos desenvolvendo de fato, equipes. Uma equipe de liderança que tem um propósito comum tem confiança, e não há competição.
Ministro = aquele que faz
Gerente = aquele que organiza
Multiplicador = aquele que expande.
O ministro é aquele que faz a obra. Cristo pregava, mas também organizava Seu ministério e Ele disse aos discípulos: “É melhor que eu vá para que vocês façam as mesmas obras e ainda maiores, quero que sejam mais bem sucedidos do que eu sou”, e disse que “é melhor para vocês que Eu vá”.
O que Jesus deixou na terra quando saiu? As pessoas aprenderam tanto d’Ele, que tinham mentalidade para multiplicar. Todos devemos avançar para alcançar a mentalidade de multiplicador. Nem todo ministro tem a condição de organizar, nem todo gerente pode organizar, mas o multiplicador faz todas as coisas. O nosso foco prioritário deve estar em multiplicar pessoas. Cristo é o que faz, organiza e multiplica.
Invista na nova geração, seja como Jesus, que investiu em jovens e queria que eles fizessem obras maiores do que as que Ele fez. Perceba que Cristo é o melhor jogador de uma equipe. Você como líder precisa se tornar o melhor jogador de sua equipe. Seja um líder, mas também um jogador. Ser líder é ser exemplo, e qualquer exemplo para que seja de fato seguido, deve ser copiado. É apenas com o exemplo que as pessoas conseguem enxergar. Elas não vão apenas segui-lo, mas vão copiar seu exemplo.
Quando me tornei pastor, o Senhor me disse para abrir uma igreja “do zero” e precisei aprender isso. Parecia ser necessário uma convicção de uma vida inteira, e eu precisei dizer a Ele que não tinha a menor ideia de como fazer. Sabia que parecia um projeto para a vida toda, mas se era isso que Ele queria, eu iria fazer, e sabia que iria dar o meu melhor. Dez anos depois, a igreja estava crescendo.
Sabe o que percebi? Para algumas pessoas, ser pastor é o alvo, mas para outros pode ser um passo na corrida ministerial. E é por isso que você precisa entender que deve ter sempre um líder pronto para assumir seu lugar. Cristo começou Seu ministério já fazendo o Seu plano de sucessão. Que exemplo maravilhoso.
Não significa que você deve acelerar uma transição, mas que deve estar construindo a sua própria equipe. Seis meses atrás, estava treinando um pastor e assessorando ele numa sucessão, então, ele me disse que estava travado, ele estava olhando, buscando seu sucessor de olho em uma pessoa. Mas falei que ele não olhasse para uma pessoa, geralmente ela não é capaz de fazer o que você já faz. Jesus não apontou um sucessor, Ele treinou uma equipe inteira e eles foram descobrindo como seguir adiante. O que você adquiriu de bagagem ao longo de anos, um sucessor pode não suprir isso, mas uma equipe poderá. Amo este conceito.
Você não vê a palavra equipe em sua Bíblia, mas o conceito de equipe está lá. A primeira vez que uma equipe é mencionada é em Gênesis 1:1-2. No qual, Deus que é múltiplo criou o céu e a terra. O que significa que tudo aquilo que foi criado é fruto de um trabalho em equipe.
Se Deus funciona como uma equipe, isso quer dizer que todo mundo que está debaixo de Sua cobertura, deveria trabalhar em equipe. Não há mais obras solitárias. Você não precisa fazer tudo sozinho, nós devemos ter mentalidade de equipe. Isso na Bíblia é algo bem estabelecido. Precisamos fazer discípulos, depois, fazer deles ministros e eles precisam saber trabalhar em equipe. Você precisa se tornar um líder de líderes, porque Cristo é seu exemplo.
“No novo testamento vemos que Deus trabalha como equipe. Ora, há diversidade de dons, mas o Espírito é o mesmo. E há diversidade de ministérios, mas o Senhor é o mesmo. E há diversidade de operações, mas é o mesmo Deus que opera tudo em todos“ (1 coríntios 12:4-6).
“E, quando já era dia, chamou a si os seus discípulos, e escolheu doze deles, a quem também deu o nome de apóstolos“ (Lucas 6:13).
Jesus selecionou sua liderança a partir dos Seus discípulos. Ele escolheu seu time de líderes de maneira proposital. Você precisa ser seletivo.
“Ora, naqueles dias, crescendo o número dos discípulos, houve uma murmuração dos gregos contra os hebreus, porque as suas viúvas eram desprezadas no ministério cotidiano. E os doze, convocando a multidão dos discípulos, disseram: Não é razoável que nós deixemos a palavra de Deus e sirvamos às mesas. Escolhei, pois, irmãos, dentre vós, sete homens de boa reputação, cheios do Espírito Santo e de sabedoria, aos quais constituamos sobre esta necessidade. Mas nós perseveraremos na oração e no ministério da palavra. E este parecer contentou a toda a multidão, e elegeram Estêvão, homem cheio de fé e do Espírito Santo, e Filipe, e Prócoro, e Nicanor, e Timão, e Parmenas e Nicolau, prosélito de Antioquia; E os apresentaram ante os apóstolos, e estes, orando, lhes impuseram as mãos. E crescia a palavra de Deus, e em Jerusalém se multiplicava muito o número dos discípulos, e grande parte dos sacerdotes obedecia à fé” (Atos 6:1-7).
O treinamento de liderança é parte do programa de discipulado. O número de pessoas aumentaram e os discípulos tiveram que levantar outros líderes. Sete pessoas foram levantadas para formar uma equipe de liderança. Não estou falando de um grupo de pessoas, mas de uma equipe que desenvolve um propósito em comum, pessoas que têm habilidades e capacidades diferentes que podem trabalhar em conjunto. Quem constrói uma equipe, consegue trabalhar bem mais rápido. O ministério é algo que requer muito trabalho. Nós devemos ser solucionadores de problemas e não criadores de desafios.
Oitenta por cento da energia da igreja vai para o domingo à noite. Mas, e se isso não fosse apenas uma prioridade? E se levantássemos equipes, com algumas atuando em evangelismo e missões, outras nos grupos de conexão, outras no discipulado e uma parte no desenvolvimento de pessoas? Isso pode ajudar a criar novas áreas de atuação. É válido levantar equipes que são prioridades bíblicas, isso levará tempo, mas quando você levantá-las, irá avançar mais rápido e terá poder duradouro.
*Trechos da ministração do dia 19 de março, de 2026, na Reunião Anual de Pastores e Diretorias.
