Liderar é planejar

Tenho uma mensagem à liderança e quero dar ênfase a um livro que li anos atrás, inclusive, sempre uso como referência quando ensino a matéria Administração e Liderança, na Escola de Ministros Rhema. O título do livro é Métodos de administração de Jesus, do autor norte-americano Bob Briner. Considero Jesus Cristo o maior líder que a terra já conheceu. O autor levanta muitos pontos interessantes para qualquer pessoa que esteja em função de liderança. Os seus métodos se aplicam perfeitamente a todos e, em especial, vou focar nas pessoas que estão vivendo o seu chamado ministerial.

Liderar é planejar. Todo bom líder precisa ter um bom planejamento. É necessário elaborar um plano, e isso não é antibíblico. Planejamento é algo que encontramos na Palavra de Deus. Existem planejamentos sobre todas as áreas, a exemplo de Neemias quando foi reconstruir as muralhas de Jerusalém, e precisou fazer um excelente projeto para obter sucesso.

A importância de ter um plano

Quando Jesus veio à terra, Ele não veio sem um plano. Ele veio cumprir um plano estabelecido e cumpriu fielmente todas as suas etapas. Quando Ele ainda era um adolescente, já estava nas sinagogas estudando as Escrituras e se preparando para realizá-lo. Jesus fala claramente que o seu plano principal foi ter vindo para dar vida e vida em abundância. Eu fico fascinado quando leio a Bíblia, principalmente o Novo Testamento, porque tem uma abordagem mais forte sobre a vida de Cristo.

Vemos, por exemplo, nos quatro Evangelhos, tantas coisas que Ele realizou, bem como o resultado de Suas obras. Até a Sua morte na cruz fazia parte do plano.

“Aquele que não conheceu pecado, se fez pecado por nós, para que nós fossemos feitos justiça de Deus” (II Coríntios 5.21).

Cristo foi o executor de um plano tremendo para restaurar a nossa comunhão com o Pai. E, após 3 dias, ressuscitou — o que também fazia parte do plano. Tanto é que Ele deu instruções claras aos seus discípulos: “Ficai em Jerusalém, Samaria e até os confins da terra. Até que do alto sejais revestidos de poder. E, a partir de então, sejam minhas testemunhas” (Marcos 16.15). Note que o planejamento foi muito bem elaborado. Ele escolheu doze homens e os preparou por alguns anos. Eles não tinham conhecimento, nem formação em liderança, mas Jesus os forjou, preparou o caráter deles, porque sabia que um dia teria que voltar para o Pai e o grupo daria prosseguimento à obra estabelecida na terra. Isso é muito interessante. Uma das características de um bom líder é preparar a sua equipe, treinando-a para que dê continuidade àquilo que foi iniciado.

“Pois desci do céu para fazer a vontade daquele que me enviou, e não minha própria vontade” (João 6.38).

Isso mostra que Ele veio cumprir o plano de quem o enviou: o Senhor Deus.

Jesus sabia que destruir as obras do diabo fazia parte do plano

“… o Filho de Deus veio, para destruir as obras do diabo” (I João 3.8).

Todo líder precisa estar bem preparado. Se ele não estiver, não pode transmitir aos seus liderados os conceitos, princípios e tudo aquilo que é necessário para que eles cumpram a visão. Afinal, tudo está conectado a uma visão. 

Eu fico muito feliz quando vejo o Ministério Verbo da Vida avançando, crescendo e, a cada dia, novas nações sendo alcançadas. Isso está acontecendo porque o Ap. Bud e Jan Wright, líderes que estabeleceram a visão no Brasil, foram instruídos pelo Espírito de Deus, cumprindo com fidelidade a profecia que Deus deu a eles, independentemente de situações e circunstâncias que enfrentaram.

É óbvio que, com o passar dos anos, tais circunstâncias foram vencidas e eles passaram a ter uma vida mais favorável e tranquila. Hoje, Jan usufrui dos benefícios da obediência, porque eles buscaram cumprir um plano dado pelo Senhor. Esse plano chegou até eles por causa da oração, meditação, estudo da Palavra, consagração e separação — aspectos que a gente via nitidamente na vida deles.

O apóstolo Bud também se preparou para escolher os seus líderes. Ele foi selecionando aqueles que liderariam as várias obras no Ministério, aqueles que seriam futuros pastores, entre outros. Até que chegou o momento dele transferir o cajado do apostolado para Guto Emery, atual presidente. Saber escolher seus liderados é algo vital para um líder. Bud selecionou pessoas de vários níveis culturais, mas todos tinham Deus no coração e o propósito certo. Por isso, o Ministério tem crescido e continuará avançando.

Jesus sabia o que estava sobre Si, Ele sabia as instruções que Deus tinha lhe dado. Jesus sabia como começar e como terminar o plano que veio cumprir aqui na terra.

Se não nos prepararmos para buscar em Deus as instruções e se fizermos as coisas segundo a nossa capacidade, podemos produzir resultados inadequados, porque não nos colocamos diante do Senhor e nem executamos exatamente aquilo que Ele nos mandou realizar.  

Um líder precisa ter algumas características. Ele precisa ser simples, acessível e ter dentro de si um espírito manso, humilde e um coração de servo. Precisa saber como tratar as pessoas: com igualdade, sem distinção, nem acepção. “A humildade precede a honra, a soberba antecede a queda” (Provérbios 16.18). Temos que ter cuidado com a nossa postura, pois somos espelho e muitos estão olhando para nós. Volto a lembrar do exemplo do apóstolo Bud Wright, um homem grande, cujo coração parecia ser maior do que o corpo. Ele sabia exortar com firmeza e amor. Hoje, Guto Emery, como bom líder que é, também tem um coração enorme, é generoso, simples, acessível, amoroso, entre outras tantas virtudes. A nossa liderança é bom exemplo para avançarmos no Ministério.

Você, que é líder, tenha um coração simples e acessível, que acolha todos, independentemente da posição, quer seja o pessoal dos serviços gerais ou da diretoria. Isso é vital: tenha um coração pronto para servir.